{"id":1557,"date":"2023-06-29T09:20:35","date_gmt":"2023-06-29T09:20:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.i-sme.eu\/fakten-zur-inspiration\/"},"modified":"2025-06-05T07:24:52","modified_gmt":"2025-06-05T07:24:52","slug":"fakten-zur-inspiration","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.i-sme.eu\/de\/fakten-zur-inspiration\/","title":{"rendered":"Fakten zur Inspiration"},"content":{"rendered":"\n<p>Im heutigen, zunehmend wettbewerbsorientierten Gesch\u00e4ftsumfeld sind Unternehmen, die der Integration am Arbeitsplatz Priorit\u00e4t einr\u00e4umen, im Vorteil. Es ist klar, dass es Hunderttausende von Menschen mit Behinderungen im erwerbsf\u00e4higen Alter gibt, die bereit und willens sind, zu arbeiten. In einer Zeit, in welcher der Arbeitsmarkt so hart umk\u00e4mpft ist und die Arbeitgeber nach <strong>den talentiertesten Mitarbeitern <\/strong>suchen, ist es wichtig, sich vor Augen zu halten, dass Menschen mit Behinderungen einzigartige F\u00e4higkeiten mitbringen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Durch die Einstellung von Menschen mit Behinderungen k\u00f6nnen Sie deren Leben und das ihrer Familien positiv beeinflussen. Die Einstellung von Menschen mit Behinderungen ist jedoch nicht nur ein moralisches Gebot, sondern auch ein kluger Weg, um eine effizientere und wettbewerbsf\u00e4higere Belegschaft aufzubauen.<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im heutigen, zunehmend wettbewerbsorientierten Gesch\u00e4ftsumfeld sind Unternehmen, die der Integration am Arbeitsplatz Priorit\u00e4t einr\u00e4umen, im Vorteil. Es ist klar, dass es Hunderttausende von Menschen mit Behinderungen im erwerbsf\u00e4higen Alter gibt, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1298,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"custom-template\/inspiration-facts.php","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1557","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.i-sme.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.i-sme.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.i-sme.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.i-sme.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.i-sme.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1557"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.i-sme.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1557\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5241,"href":"https:\/\/www.i-sme.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1557\/revisions\/5241"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.i-sme.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1298"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.i-sme.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}