{"id":1505,"date":"2023-06-29T05:52:51","date_gmt":"2023-06-29T05:52:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.i-sme.eu\/ae-propos-des-mathodes\/"},"modified":"2023-09-26T11:18:14","modified_gmt":"2023-09-26T11:18:14","slug":"ae-propos-des-mathodes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.i-sme.eu\/fr\/ae-propos-des-mathodes\/","title":{"rendered":"\u00c0 propos des m\u00e9thodes"},"content":{"rendered":"\n<p>Notre projet rassemble les exp\u00e9riences et le savoir-faire de huit partenaires de l&rsquo;UE. Nous choisissons la voie <strong>&lsquo;l&rsquo;incitation positive&rsquo;<\/strong> en montrant la valeur de l&#8217;emploi des personnes handicap\u00e9es. Dans cette strat\u00e9gie, l&rsquo;accent n&rsquo;est pas mis sur les \u00ab\u00a0droits\u00a0\u00bb, bien que l&rsquo;objectif principal soit exactement le m\u00eame : mettre en \u0153uvre une soci\u00e9t\u00e9 plus inclusive. En fait, l&rsquo;utilisation de cette strat\u00e9gie peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme une forme sp\u00e9cifique de plaidoyer, utilisant des strat\u00e9gies \u00e9prouv\u00e9es pour changer le comportement des PME, dans ce cas, afin qu&rsquo;elles soient plus ouvertes \u00e0 l&#8217;emploi de personnes handicap\u00e9es. Nous recueillons les bonnes pratiques, les \u00e9changeons et les diffusons. <br\/>Mais avant de collecter, nous d\u00e9finissons \u00ab\u00a0ce qui est bon\u00a0\u00bb et, sur cette base, nous s\u00e9lectionnons les bonnes pratiques, puis nous les \u00e9changeons et les diffusons. Il s&rsquo;agit de la question de :<br\/>Atteindre les PME en utilisant les bons canaux<br\/>Fournir aux PME des informations de la bonne mani\u00e8re, au bon moment et avec le bon contenu<br\/>Impliquer les personnes handicap\u00e9es dans la pr\u00e9paration des documents appropri\u00e9s concernant leurs besoins pour un emploi r\u00e9ussi<br\/><br\/><br\/>Nous d\u00e9finissons ce qui est bon :<br\/>Nous avons des bonnes pratiques et d\u00e9tectons leurs fondements th\u00e9oriques. Selon toute probabilit\u00e9, des th\u00e9ories de \u00ab\u00a0changement de comportement\u00a0\u00bb peuvent \u00eatre reconnues. Ces fondements th\u00e9oriques sont n\u00e9cessaires pour rendre les meilleures pratiques transf\u00e9rables, car lorsque nous savons ce qui fonctionne, nous pouvons les adapter si n\u00e9cessaire afin de les utiliser dans un autre contexte et ainsi augmenter les chances de r\u00e9ussite de leur mise en \u0153uvre dans d&rsquo;autres pays et d&rsquo;autres contextes culturels.<br\/>Nous menons une \u00e9tude documentaire afin de d\u00e9terminer quelles sont les approches th\u00e9oriquement \u00e9prouv\u00e9es qui permettent de modifier la prise de conscience, les intentions et les comportements. Nous incluons ces \u00e9l\u00e9ments th\u00e9oriques dans une vue d&rsquo;ensemble des \u00e9l\u00e9ments \u00e0 prendre en compte pour sensibiliser et motiver les PME \u00e0 agir aux niveaux national, r\u00e9gional et local, en utilisant des campagnes, en d\u00e9veloppant des politiques, en \u00e9laborant des interventions et en d\u00e9veloppant des projets de mise en \u0153uvre pratique. <\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>L&rsquo;innovation consiste \u00e0 utiliser des m\u00e9thodes scientifiquement \u00e9prouv\u00e9es pour \u00ab\u00a0sensibiliser et changer les comportements\u00a0\u00bb, en s&rsquo;appuyant sur les th\u00e9ories \u00ab\u00a0comment sensibiliser et comment induire le changement\u00a0\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<p>Nous pensons que l&rsquo;int\u00e9gration de ces bases th\u00e9oriques dans les strat\u00e9gies de mise en \u0153uvre pratique augmentera le niveau de r\u00e9ussite des interventions ax\u00e9es sur l&rsquo;augmentation de l&#8217;emploi des personnes handicap\u00e9es. Ces interventions peuvent prendre la forme de nouvelles politiques, de mesures, de campagnes de sensibilisation, de soutien pratique, de pr\u00e9sentations, etc. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Notre projet rassemble les exp\u00e9riences et le savoir-faire de huit partenaires de l&rsquo;UE. Nous choisissons la voie &lsquo;l&rsquo;incitation positive&rsquo; en montrant la valeur de l&#8217;emploi des personnes handicap\u00e9es. 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