Hallo, mein Name ist Christina Schneyder und ich begrüße Sie sehr herzlich zu unserer Videoreihe Tipps und Tricks für Unternehmen bei der Einstellung von Menschen mit Behinderungen. Ich bin Geschäftsführerin im Dachverband berufliche Inklusion Austria. Unsere Zielsetzung ist es, sowohl Unternehmen auf ihrem Weg zu einem inklusiven Betrieb als auch Menschen mit Behinderungen auf ihrer Suche nach einem Arbeitsplatz zu unterstützen.

Diesmal sprechen wir über spezielle Förderungen und Unterstützungsmaßnahmen, wenn man Menschen mit Behinderungen einstellen möchte.
Als Arbeitgeber können Sie Geld für die Anpassung von Arbeitsplätzen erhalten, z. B. für einen Computer oder einen Stuhl, oder auch für Anpassungen in Ihrem Gebäude welche einer Mitarbeiter:in mit Behinderung die Arbeit dauerhaft erleichtern.
Sie können eine Entschädigung für eine behinderungsbedingte Minderleistung ihrer neuen Mitarbeiter:in erhalten. Ein Teil des Gehalts wird ihnen finanziert.
Und es gibt die Möglichkeit für kostenlose Praktika, die vom Staat bezahlt werden. Sowohl Sie als auch Ihr:e Mitarbeiter:in können ausprobieren, ob der Job für Sie beide in Frage kommt.

Wenden sie sich an das Netzwerk beruflicher Assistenz in ihrem Bundesland.
www.neba.at