Im heutigen, zunehmend wettbewerbsorientierten Geschäftsumfeld sind Unternehmen, die der Integration am Arbeitsplatz Priorität einräumen, im Vorteil. Es ist klar, dass es Hunderttausende von Menschen mit Behinderungen im erwerbsfähigen Alter gibt, die bereit und willens sind, zu arbeiten. In einer Zeit, in welcher der Arbeitsmarkt so hart umkämpft ist und die Arbeitgeber nach den talentiertesten Mitarbeitern suchen, ist es wichtig, sich vor Augen zu halten, dass Menschen mit Behinderungen einzigartige Fähigkeiten mitbringen können.

Durch die Einstellung von Menschen mit Behinderungen können Sie deren Leben und das ihrer Familien positiv beeinflussen. Die Einstellung von Menschen mit Behinderungen ist jedoch nicht nur ein moralisches Gebot, sondern auch ein kluger Weg, um eine effizientere und wettbewerbsfähigere Belegschaft aufzubauen.