Dans l’environnement commercial de plus en plus compétitif d’aujourd’hui, les organisations qui donnent la priorité à l’inclusion sur le lieu de travail sont avantagées. Il est clair que des centaines de milliers de personnes handicapées en âge de travailler sont prêtes et désireuses de travailler. À une époque où le marché de l’emploi est si compétitif et où les employeurs recherchent les personnes les plus talentueuses, il est important de garder à l’esprit que les personnes handicapées peuvent apporter un ensemble unique de compétences.

En embauchant des personnes handicapées, vous pouvez faire une différence positive dans leur vie et celle de leur famille. Mais embaucher des personnes handicapées n’est pas seulement un impératif moral, c’est aussi une manière intelligente de constituer une main-d’œuvre plus efficace et plus compétitive.