No atual ambiente empresarial cada vez mais competitivo, as organizações que dão prioridade à inclusão no local de trabalho estão em vantagem e há centenas de milhares de pessoas com deficiência em idade ativa que estão prontas e desejosas de trabalhar. Numa altura em que o mercado de trabalho é tão competitivo e os empregadores procuram os indivíduos mais talentosos, é importante ter em mente que as pessoas com deficiência podem trazer um conjunto único de competências.

Ao contratar pessoas com deficiência pode fazer uma diferença positiva nas suas vidas e nas vidas das suas famílias. Mas contratar pessoas com deficiência não é somente uma responsabilidade social, também é uma forma inteligente de criar uma força de trabalho mais eficaz e competitiva.