Nykyisessä yhä kilpaillummassa liiketoimintaympäristössä organisaatiot, jotka asettavat osallisuuden työpaikalla etusijalle, ovat etulyöntiasemassa. On selvää, että on satojatuhansia työikäisiä vammaisia, jotka ovat valmiita ja halukkaita tekemään työtä. Aikana, jolloin työmarkkinat ovat erittäin kilpaillut ja työnantajat etsivät lahjakkaimpia yksilöitä, on tärkeää pitää mielessä, että vammaiset ihmiset voivat tarjota ainutlaatuisia taitoja.

Palkkaamalla vammaisia henkilöitä voit vaikuttaa myönteisesti heidän ja heidän perheidensä elämään. Vammaisten palkkaaminen ei kuitenkaan ole vain moraalinen välttämättömyys, vaan se on myös järkevä tapa rakentaa tehokkaampaa ja kilpailukykyisempää työvoimaa.