Šiandienos vis konkurencingesnėje verslo aplinkoje organizacijos, kurios teikia pirmenybę įtraukčiai darbo vietoje, turi pranašumą. Akivaizdu, kad yra šimtai tūkstančių darbingo amžiaus neįgaliųjų, kurie yra pasirengę ir nori dirbti. Šiuo metu, kai darbo rinkoje vyrauja didelė konkurencija ir darbdaviai ieško talentingiausių žmonių, svarbu nepamiršti, kad neįgalieji gali įgyti unikalių įgūdži.

Įdarbindami neįgaliuosius galite padaryti teigiamą pokytį jų ir jų šeimų gyvenime. Tačiau įdarbinti neįgaliuosius yra ne tik moralinis imperatyvas, bet ir protingas būdas sukurti veiksmingesnę ir konkurencingesnę darbo jėgą.