Mūsų projekte sutelkta aštuonių ES partnerių patirtis ir žinios. Pasirinkome „pozityvios paskatos” būdą, parodydami neįgaliųjų įdarbinimo vertę. Šioje strategijoje neakcentuojamos „teisės”, nors pagrindinis tikslas yra lygiai toks pat – kurti įtraukesnę visuomenę. Tiesą sakant, šios strategijos naudojimas gali būti vertinamas kaip tam tikra propagavimo forma, kai pasitelkiamos patikrintos strategijos siekiant pakeisti MVĮ elgesį, kad jos būtų atviresnės neįgaliųjų įdarbinimui. Renkame gerosios patirties pavyzdžius, jais keičiamės ir skleidžiame.
Tačiau prieš pradėdami rinkti, apibrėžiame, kas yra gerai, ir, remdamiesi tuo, atrenkame gerąją patirtį, ja keičiamės ir skleidžiame. Tai yra:
Pasiekti MVĮ naudojantis tinkamais kanalais
Informacijos teikimas MVĮ tinkamu būdu, tinkamu laiku ir tinkamo turinio.
neįgaliųjų įtraukimas į tinkamos medžiagos apie jų poreikius sėkmingam įsidarbinimui rengimą.


Mes apibrėžiame, kas yra gera:
Geroji praktika ir jos teoriniai pagrindai. Visais atvejais galima atpažinti „besikeičiančio elgesio” teorijas. Šie teoriniai pagrindai reikalingi tam, kad gerąją patirtį būtų galima perkelti, nes kai žinome, kas yra veiksminga, galime ją pritaikyti, kai reikia, kad ją būtų galima naudoti kitame kontekste, ir taip padidinti sėkmingo įgyvendinimo galimybes kitose šalyse ir kitose kultūrinėse aplinkose.
Atliekame dokumentų tyrimą, siekdami išsiaiškinti, kokie teoriškai įrodyti sėkmingi sąmoningumo, ketinimų ir elgsenos keitimo metodai egzistuoja. Šiuos teorinius elementus įtraukiame į bendrą apžvalgą apie tai, į ką reikia atsižvelgti kuriant MVĮ sąmoningumą ir motyvaciją veikti nacionaliniu, regioniniu ir vietos lygmenimis, pasitelkiant kampanijas, plėtojant politiką, kuriant intervencines priemones ir rengiant praktinio įgyvendinimo projektus.

Naujoviška yra tai, kad mes naudojamės moksliškai įrodytais sąmoningumo ugdymo ir elgesio keitimo būdais, remdamiesi teorijomis apie tai, kaip ugdyti sąmoningumą ir skatinti pokyčius.

Tikimės, kad šių teorinių pagrindų įtraukimas į praktinio įgyvendinimo strategijas padidins intervencinių priemonių, kuriomis siekiama didinti neįgaliųjų užimtumą, sėkmės lygį. Tai gali būti „nauja politika, matavimai, informuotumo didinimo kampanijos, praktinė parama, pristatymai ir t. t.”.