Apie
Apie projektą i-SME Kas yra i-SME, mūsų tikslai ir rezultatai
Apie mūsų metodus Kaip mes dirbame
Mūsų partneriai
Apie
Inspiracija
Faktai Statistikos duomenys, iliustruojantys įtraukties į darbą naudą
Istorijos Sėkmingos darbo istorijos vaizdiniu ir tekstu
Inspiracija
Patarimai ir Instrukcijos
20 patarimų Atsisiųskite mūsų brošiūrą su 20 patarimų dėl įtraukties į darbą.
Instrukcijų katalogas. Patarimai ir mokomieji vaizdo įrašai, surikiuoti pagal kategorijas.
Patarimai ir Instrukcijos
Kampanijos nurodymai
Atsisiųskite PDF failą
Kampanijos nurodymai
Apie
Apie projektą i-SME Apie mūsų metodus Mūsų partneriai Apie
Inspiracija
Faktai Istorijos Inspiracija
Patarimai ir Instrukcijos
20 patarimų Instrukcijų katalogas. Patarimai ir Instrukcijos
Kampanijos nurodymai
Atsisiųskite PDF failą Kampanijos nurodymai
Language
Dutch English Finnish French German Lietuvių Portuguese, Portugal Spanish

Parsisiųskite brošiūrą.
Viskas, ko reikia, kad taptumėte tobulu "i-SME

Atsisiųskite mūsų brošiūrą, kurioje pateikiama 20 patarimų, kaip padėti įmonėms tapti labiau įtraukiomis.

Download the brochure
All ĮdarbinimasĮdarbinimasilgalaikisVizija
Instructional videos
Vaizdo instrukcijos, kaip surasti ir samdyti asmenį su negalia, ir kaip pritaikyti savo įmonę asmenims su negalia.
Įdarbinimas Įdarbinimas
Darbo vietos pritaikymas
Watch the story
Įdarbinimas Įdarbinimas
Vidinė ir išorinė pagalba
Watch the story
Įdarbinimas
Įdarbinimas
Watch the story
ilgalaikis
Pokalbiai ir atranka
Watch the story
ilgalaikis
Įdarbinimo patarimai: kaip pateikti darbo pasiūlymą
Watch the story
Patarimai
Patarimai padėsiantys jums tapti idealia įtraukiančia smulkiaisiais ir vidutiniais įmonėmis, padarytais citatais, įžvalgomis ir kitų verslo savininkų pastebėjimais.
ilgalaikis
Užtikrinkite, kad į jūsų
reikalavimus būtų žiūrima rimtai
Read the tip
ilgalaikis
Atvirai kalbėkite apie motyvacijos svarbą ir norą mokytis
Read the tip
ilgalaikis
Įtraukite
mintis apie karjerą
Read the tip
ilgalaikis

Kaip vadovas, aiškiai apibrėžkite užduotis ir laikykitės susitarimų
Read the tip
Įdarbinimas
Paskirkite vieną asmenį, kuris būtų “kontaktinis asmuo”
Read the tip
Įdarbinimas
Sukurkite mentorystę įsidarbinimo procesui
Read the tip
Įdarbinimas
Skirkite laiko sužinoti apie subsidijas ir kitas lengvinančias paskatas
Read the tip
Įdarbinimas
Paaiškinkite naujo darbuotojo vaidmenį darbo krūvio paskirstymo požiūriu
Read the tip
Įdarbinimas
Kartu su naujuoju darbuotoju aptarkite, kaip informuoti kolegas
Read the tip
Įdarbinimas
Apžiūrėkite įmonę ir sužinokite apie konkrečius prieigos aspektus
Read the tip
Įdarbinimas
Patikrinkite savo prieigą bendrai
Read the tip
Paklauskite kandidato, ko reikia darbui atlikti
Read the tip
Pasiūlykite tiems, kurie dalyvauja įdarbinimo procesą pusę dienos mokymus apie negalios supratimą
Read the tip
Kvietime paklauskite, ar yra specialių poreikių
Read the tip
Sudarykite reikalavimų sąrašą, pagal darbo vietą ir, juo remdamiesi, įvertinkite kandidatus
Read the tip
Susisiekite su
specializuota profesinių paslaugų tarnyba
Read the tip

Skatinti neįgaliuosius, kurie atitinka kriterijus, teikti paraiškas
Read the tip

Patikrinkite visus žodžius, tekste ar jie yra aiškūs ir be dviprasmybių
Read the tip
Atidžiai perskaitykite pasiūlymą dėl laisvos darbo vietos.
Įtraukite tik tai, kas tikrai būtina.
Read the tip
Vizija
Įtraukti įtraukimąį savo viziją ir strategiją
Read the tip
Žiūrėti visus nurodymus
Skip to content