Apie
Inspiracija
Patarimai ir Instrukcijos
Pokalbiai ir atranka
Žiūrėkite kitą instrukciją
text version

Sveiki, mano vardas DALIA, norėčiau padėti jūsų įmonei tapti atviresne neįgaliesiems.
Įsivaizduokite, kad turite laisvą darbo vietą, daug kandidatų, ir norėtumėte, kad visi kandidatai jaustųsi patogiai ir laukiami.
Kaip tai pasiekti?
Leiskite jums patarti:

Pokalbio su kandidatu metu jūs matysite žmogų, kuris yra motyvuotas gauti darbą, žmogų, kuris nori įrodyti, kad jis tinka šiam darbui!
O jis tikrai atitinka darbo pobūdį, todėl jį ir pakvietėte.
Galbūt turėsite pokalbį su kandidatu, kuris sunkiai girdi ar mato, sunkiai įveikia laiptus ir slenksčius, sunkiai jus supranta, sunkiai išskiria pagrindinius ir antraeilius dalykus, galbūt kalbėdamas nežiūri į jus, galbūt nerodo emocijų, nors ir yra motyvuotas.
Ką tada daryti?

Visų pirma, pasistenkite, kad būtų paprasčiau!

Paprasta taisyklė Nr. 1 – kvietime paklauskite:
Ar yra kokios nors aplinkybės, kuries turėtumėte žinoti prieš pokalbį?
Paprasta taisyklė Nr. 2:
organizuokite pokalbius tokioje vietoje, kurioje nėra slenksčių, ir pasitikite kandidatus prie įėjimo.

Paprasta taisyklė Nr. 3 ” Stebėkite ką sakote”.
Šios paprastos taisyklės sudaro 90 proc. to, ką reikia daryti. Ar jos tinka visiems kandidatams?
Pakalbėkime apie „stebėkite ką sakote”.
norint, kad pokalbiai su įvairias negalias turinčiais kandidatais, būtų geri, reikia atkreipti dėmesį į keletą dalykų:

– Kalbėkite ramiai ir aiškiai, trumpais sakiniais, vartokite tiesioginę kalbą, venkite metaforų…
– klauskite vieno dalyko,
-sutelkite dėmesį į esminius dalykus,
-duokite kandidatui laiko atsakyti,
-prireikus pakartokite tą patį sakinį
– pademonstruokite galimą naujo darbo situaciją.
jei taip elgsitės su visais kandidatais ir per visus pokalbius, bus daug lengviau visiems!

Dabar keletas patarimų, kaip rašyti kvietimą:
Surašykite tik esminius dalykus.
-Venkite nereikalingos informacijos.
Naudokite paprastus ir trumpus sakinius.
Vartokite tiesioginę kalbą.
Venkite metaforų ir abstrakčių žodžių.
žingsnis po žingsnio paaiškinkite, ko iš kandidato tikitės.
Ir paklauskite: Ar reikia kuo nors pasirūpinti prieš pokalbį?
Ar su visais mano patarimais sutinkate?

Jei vienu kartu buvo per daug informacijos, žiūrėkite dar kartą.
Jei norite sužinoti daugiau, peržiūrėkite kitus mano mokomuosius vaizdo įrašus!

Skip to content