Empresas inclusivas tornam-se empresas melhores

Uma empresa inclusiva é um local onde as pessoas com deficiência – tanto as visíveis como as invisíveis – têm as mesmas oportunidades de sucesso que os seus colegas de trabalho.
A deficiência é uma forma de diversidade e, portanto, uma componente essencial da diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade no local de trabalho. No entanto, a nível da União Europeia, apenas 47% das pessoas com deficiência entre 15 e 64 anos estão empregadas, em comparação com 67% das pessoas sem deficiência.
Nosso objetivo é aumentar o número de PMEs conscientes das possibilidades de empregar pessoas com deficiência e motivadas a agir e efetivamente empreender ações para empregar pessoas com deficiência.

Uma empresa aberta e preparada para o emprego de pessoas com deficiência não só atrai potenciais funcionários, como também melhora a moral e a cultura geral da empresa. Pesquisas mostram que locais de trabalho inclusivos têm 8 vezes mais hipóteses de alcançar melhores receitas comerciais.

Saiba mais sobre práticas bem-sucedidas baseadas em evidências que estimulam os empregadores a se tornarem mais inclusivos no processo de contratação, em que apoiam os candidatos com deficiência a encontrar um emprego e ajudam a criar uma cultura de inclusão.