Uma empresa inclusiva é um local onde as pessoas com deficiência – tanto as visíveis como as invisíveis – têm as mesmas oportunidades de sucesso que os seus colegas de trabalho.
As pessoas com deficiência têm direito a um apoio ao rendimento que lhes garanta uma vida digna, a serviços que lhes permitam participar no mercado de trabalho e na sociedade e a um ambiente de trabalho adaptado às suas necessidades.
O nosso projeto em curso, “Inclusive Small & Medium Enterprises (i-SME) in Europe”, está em curso há quase dois anos com parceiros de sete países europeus diferentes, recolhendo informações, conselhos e as melhores práticas para as Pequenas e Médias Empresas Inclusivas (PME-i) na Europa.
Utilizamos formas cientificamente comprovadas de ‘sensibilização e mudança de comportamento’, utilizando as teorias de ‘como sensibilizar e como induzir a mudança’. Acreditamos que a inclusão destas bases teóricas nas estratégias de implementação prática aumentará o nível de sucesso das intervenções centradas no aumento do emprego das pessoas com deficiência.
Public organisation Business Cooperation Centre of Southern Lithuania (PLVKC) – has been active in Alytus since 2002, during those years it has been working with all target groups, which in one aspect or another have connections with small and medium-sized enterprises. We help to establish companies, consult on business development, obtain financial support, write projects, organise entrepreneurship training. We participate in local and transnational projects. Since 2010, provided more than 4,000 consulting business development contact hours, since 2015, helped to establish more than 140 companies. The head of the organisation is Dalia Matukienė.
Dalia Matukienė actively participates in defending the interests of small and medium enterprises in the Seimas, Government and ministries of the Republic of Lithuania, as she is the chairwoman of the Lithuanian Small and Medium Business Council. In the Alytus Region Development Council, she is the representative of the Government of the Republic of Lithuania in the Alytus region.
Fundada em 1991, a FORMEM é uma Federação que representa, atualmente, 49 organizações que apoiam pessoas com deficiência e incapacidades (PcDI) nas suas aspirações laborais e de qualificação profissional. As nossas associadas estão distribuídas por todo Portugal, sendo a nossa sede em Coimbra.
Como organização representativa do setor da inclusão social, a sua ação foca-se na obtenção dos melhores resultados, no ambiente em mudança, para as pessoas com deficiência e as organizações que diretamente representa.
A FORMEM procura contribuir e influenciar as políticas públicas na área da formação profissional e emprego de pessoas com deficiência, em cooperação com institutos públicos com a IEFP I.P. e o INR I.P..
O Instituto Finlandês para a Saúde e o Bem-Estar (THL) estuda, monitoriza e desenvolve medidas para promover o bem-estar e a saúde da população na Finlândia. A THL recolhe e produz informações com base em pesquisas e dados de registos. Fornece também conhecimentos especializados e soluções para apoiar a tomada de decisões.
O THL serve várias partes: o governo, os decisores municipais e provinciais, os actores do sector da assistência social e da saúde, as organizações, a comunidade de investigação e o público. Ajudamos os nossos clientes e parceiros a garantir a qualidade de vida dos finlandeses numa sociedade de bem-estar social justa e dinâmica.
A THL é uma agência especializada independente que trabalha sob a tutela do Ministério dos Assuntos Sociais e da Saúde.
Áreas de concentração:
sustentabilidade da sociedade do bem-estar
reduzir as desigualdades e a exclusão social
alteração do espetro de doenças
preparação para as ameaças para a saúde
transição do sistema de serviços.
O CEPYME é reconhecido como a organização empresarial mais representativa de Espanha.
A Confederação foi constituída em 22 de setembro de 1977 por doze organizações territoriais provinciais. Atualmente, o CEPYME é composto por 57 organizações territoriais a nível regional e 49 organizações sectoriais a nível nacional. Assim, representa 99% das associações de PME espanholas existentes. O CEPYME faz ouvir a voz das pequenas e médias empresas e dos empresários independentes junto das principais instituições nacionais e europeias.
O GTB – Grupo de Mediação de Equipas Especializadas – ajuda as pessoas com deficiência ou com problemas de saúde a encontrar e manter um emprego. Também apoiamos os empregadores no recrutamento e (re)integração de trabalhadores adequados.
O emprego é o objetivo principal: O trabalho significa muito mais do que um simples rendimento; dá sentido à vida. Para a GTB, o emprego é, por conseguinte, uma excelente forma de contribuir para a sociedade. Em primeiro lugar, o GTB procura trabalho remunerado no mercado de trabalho regular e aberto. Outras opções (economia social, assistência ao emprego, trabalho voluntário) são alternativas se tal não for viável.
Uma poderosa mediação para o trabalho: A abordagem da GTB vai para além da simples orientação para um emprego. Pretende tornar as pessoas mais fortes para que possam construir a sua própria carreira com base nas suas próprias escolhas e capacidades. A GTB apoia os seus clientes a agir e a tomar as rédeas da situação. A esta abordagem chamam “mediação orientada para o poder para trabalhar”.
Trabalho no local de trabalho: O GTB prefere descobrir o potencial das pessoas no local de trabalho e considera a aprendizagem no local de trabalho como o instrumento ideal para que tanto o candidato a emprego como o empregador explorem essas possibilidades.
A Dafür acompanha a inclusão profissional de pessoas com deficiência desde o fim da escolaridade obrigatória até à reforma; oferece aconselhamento profissional e serviços de apoio a pessoas com deficiência, bem como a empregadores, e utiliza os seus conhecimentos e competências para promover o potencial de autoajuda, a fim de tornar os objectivos dos nossos clientes realizáveis.
O foco está em:
Coaching para jovens – Apoio a jovens com necessidades especiais
Assistência ao trabalho – Para pessoas com deficiência que estão à procura de emprego
Orientação profissional – Apoio a pessoas com deficiência diretamente no local de trabalho.
Serviço à empresa – Aconselhamento sobre todos os aspectos relacionados com as pessoas com deficiência no local de trabalho.
A Disworks desenvolve, implementa e avalia políticas e práticas destinadas a aumentar o emprego de pessoas com deficiência. A Disworks acredita que as pessoas com deficiência têm direito a um lugar de pleno direito na sociedade e, por conseguinte, à participação no mercado de trabalho correspondente às suas capacidades.
A Disworks trabalha com empregadores: Os empregadores são especialistas em estratégia e crescimento, planeamento e política de pessoal. Muitas vezes, falta-lhes conhecimento sobre onde, na sua organização, existem oportunidades para pessoas com deficiência. A Disworks analisa as oportunidades do ponto de vista do empregador e apoia os empregadores na procura da melhor criação possível de valor económico-empresarial.
Os prestadores de serviços a pessoas com deficiência caracterizam-se pela sua experiência no que respeita às competências e às necessidades de orientação do grupo-alvo. A ligação às necessidades do empregador é um desafio para muitos deles. Disworks apoia os prestadores de serviços no reforço das suas competências para criar oportunidades para os seus grupos-alvo de pessoas com deficiência a partir de uma criação de valor comercial para o empregador.
A Academia Internacional de Gestão e Tecnologia de Düsseldorf (INTAMT e.V.) foi fundada em 2005 com o objetivo de promover a troca de conhecimentos e experiências entre os países da Europa Oriental, do Cáucaso do Sul, da Ásia Central e da UE. Por mais de 18 anos, a INTAMT especializou-se no desenvolvimento profissional contínuo para especialistas e executivos. Além disso, a Academia INTAMT tem focado cada vez mais na coordenação e implementação de projetos internacionais de educação e implementação, com ênfase em áreas como digitalização, saúde e inovação social, financiados por várias instituições, incluindo a Comissão da UE, UNICEF e o Banco Mundial, entre outros.
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