Language
Een inclusieve onderneming is een plek waar mensen met een handicap – zowel zichtbare als onzichtbare handicaps – dezelfde kansen op succes hebben als hun collega’s.
Mensen met een handicap hebben recht op inkomensondersteuning die een waardig leven garandeert, diensten die hen in staat stellen deel te nemen aan de arbeidsmarkt en de samenleving, en een werkomgeving die is aangepast aan hun behoeften.
Ons lopende project, “Inclusive Small & Medium Enterprises (i-SME) in Europe”, loopt al bijna twee jaar met partners uit zeven verschillende Europese landen en verzamelt informatie, adviezen en best practices voor i-SMEs in Europa.
We maken gebruik van wetenschappelijk bewezen manieren om ‘bewustzijn te creëren en gedrag te veranderen’, door gebruik te maken van theorieën over ‘hoe bewustzijn te creëren en hoe verandering teweeg te brengen’. We geloven dat het opnemen van deze theoretische basis in de praktische implementatiestrategieën het succesniveau van interventies gericht op het verhogen van de tewerkstelling van mensen met een handicap zal verhogen.
Public organisation Business Cooperation Centre of Southern Lithuania (PLVKC) – has been active in Alytus since 2002, during those years it has been working with all target groups, which in one aspect or another have connections with small and medium-sized enterprises. We help to establish companies, consult on business development, obtain financial support, write projects, organise entrepreneurship training. We participate in local and transnational projects. Since 2010, provided more than 4,000 consulting business development contact hours, since 2015, helped to establish more than 140 companies. The head of the organisation is Dalia Matukienė.
Dalia Matukienė actively participates in defending the interests of small and medium enterprises in the Seimas, Government and ministries of the Republic of Lithuania, as she is the chairwoman of the Lithuanian Small and Medium Business Council. In the Alytus Region Development Council, she is the representative of the Government of the Republic of Lithuania in the Alytus region.
Founded in 1991, FORMEM is a Federation that represents, currently, 49 organisations who support persons with disabilities (PwD) in their professional qualification and labour aspirations. Our affiliates are distributed all over Portugal and our head office is in Coimbra.
As an umbrella organisation in the field of social inclusion, its action is focused on getting the best outcomes, in the changing environment, for the person with disability and the organisation we directly represent.
FORMEM shapes and influences public policies towards vocational training and employment of PwD, in cooperation with the public bodies such as the Portuguese Institute for Employment and Vocational Training (IEFP) and the National Institute for Rehabilitation (INR).
Het Finse Instituut voor Gezondheid en Welzijn (THL) bestudeert, controleert en ontwikkelt maatregelen om het welzijn en de gezondheid van de bevolking in Finland te bevorderen. THL verzamelt en produceert informatie op basis van onderzoek en registergegevens. Het biedt ook expertise en oplossingen om de besluitvorming te ondersteunen.
Het THL bedient verschillende partijen: de overheid, gemeentelijke en provinciale beleidsmakers, actoren in de sociale welzijns- en gezondheidssector, organisaties, de onderzoeksgemeenschap en het publiek. We helpen onze klanten en partners om de levenskwaliteit van Finnen te garanderen in een eerlijke maar dynamische welvaartsmaatschappij.
THL is een onafhankelijk expertbureau dat onder het ministerie van Sociale Zaken en Gezondheid valt.
Aandachtsgebieden:
duurzaamheid van de welvaartsmaatschappij
vermindering van ongelijkheid en sociale uitsluiting
veranderend spectrum van ziekten
voorbereiding op gezondheidsbedreigingen
transitie van het servicesysteem.
CEPYME wordt erkend als de meest representatieve bedrijfsorganisatie in Spanje.
De Confederatie werd op 22 september 1977 opgericht door twaalf provinciale territoriale organisaties. Op dit moment bestaat CEPYME uit 57 territoriale organisaties op regionaal niveau en 49 sectorale organisaties op nationaal niveau. Het vertegenwoordigt dus 99% van de bestaande Spaanse MKB-organisaties. CEPYME brengt de stem van kleine en middelgrote ondernemingen en zelfstandige ondernemers naar de belangrijkste nationale en Europese instellingen.
GTB – het Gespecialiseerd Team Bemiddeling – helpt mensen met een handicap of een gezondheidsprobleem bij het vinden en behouden van een baan. We ondersteunen werkgevers ook bij de werving en (re)integratie van geschikte werknemers.
Werk staat centraal: Werk betekent zoveel meer dan alleen een inkomen; het geeft zin aan het leven. Voor GTB is werkgelegenheid daarom een uitstekende manier om bij te dragen aan de maatschappij. In de eerste plaats zoekt GTB betaald werk op de reguliere, open arbeidsmarkt. Andere opties (sociale economie, arbeidszorg, vrijwilligerswerk) zijn alternatieven als dat niet haalbaar is.
Krachtige bemiddeling naar werk: De aanpak van GTB gaat verder dan pure begeleiding naar een baan. Het wil mensen sterker maken zodat ze hun eigen carrière kunnen opbouwen op basis van hun eigen keuzes en capaciteiten. GTB ondersteunt haar klanten om actie te ondernemen en het heft in eigen handen te nemen. Deze aanpak noemen ze ‘machtsgerichte bemiddeling naar werk’.
Werkvloer: GTB ontdekt het potentieel van mensen het liefst op de werkvloer en beschouwt werkplekleren als het ideale instrument voor zowel de werkzoekende als de werkgever om die mogelijkheden te verkennen.
Dafür begeleidt de professionele integratie van mensen met een handicap vanaf het einde van de leerplicht tot aan hun pensioen; biedt professionele begeleiding en ondersteuning voor mensen met een handicap en voor werkgevers en gebruikt haar kennis en vaardigheden om het potentieel voor zelfhulp te bevorderen om de doelen van onze cliënten haalbaar te maken.
De focus ligt op:
Jongerencoaching – Ondersteuning voor jongeren met speciale behoeften
Werkbegeleiding – Voor mensen met een handicap die op zoek zijn naar een baan
Jobcoaching – Ondersteuning voor mensen met een handicap direct op de werkplek.
Bedrijfsservice – Advies over alle aspecten van mensen met een handicap op de werkplek.
Disworks ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid en praktijken gericht op het vergroten van de werkgelegenheid voor mensen met een handicap. Disworks gelooft dat mensen met een handicap recht hebben op een volwaardige plaats in de samenleving en dus op arbeidsparticipatie die overeenkomt met hun mogelijkheden.
Disworks werkt met werkgevers: Werkgevers zijn experts in strategie en groei, personeelsplanning en beleid. Kennis over waar binnen hun organisatie mogelijkheden zijn voor mensen met een beperking ontbreekt vaak. Disworks bekijkt kansen vanuit het perspectief van de werkgever en ondersteunt werkgevers bij het zoeken naar de best mogelijke bedrijfseconomische waardecreatie.
Dienstverleners van mensen met een beperking worden gekenmerkt door hun expertise met betrekking tot de vaardigheden en begeleidingsbehoeften van de doelgroep. Aansluiting vinden bij de behoeften van de werkgever is voor velen van hen een uitdaging. Disworks ondersteunt dienstverleners bij het vergroten van hun expertise om kansen te creëren voor hun doelgroepen van mensen met een beperking vanuit een zakelijke waardecreatie voor de werkgever.
De in Düsseldorf gevestigde Internationale Academie voor Management en Technologie (INTAMT e.V.) werd opgericht in 2005 met het doel kennis- en ervaringsuitwisseling te bevorderen tussen landen in Oost-Europa, de Zuid-Kaukasus, Centraal-Azië en de EU. Al meer dan 18 jaar heeft INTAMT zich gespecialiseerd in continue professionele ontwikkeling voor specialisten en leidinggevenden. Bovendien heeft de INTAMT Academie zich steeds meer gericht op het coördineren en implementeren van internationale onderwijs- en implementatieprojecten, met nadruk op gebieden zoals digitalisering, gezondheidszorg en sociale innovatie, gefinancierd door verschillende instellingen, waaronder de EU-Commissie, UNICEF en de Wereldbank, onder anderen.
