Inklusion macht ein Unternehmen einfach besser

Ein inklusives Unternehmen ist ein Ort an dem Menschen mit Behinderungen – sowohl mit sichtbaren als auch mit unsichtbaren Behinderungen – die gleichen Erfolgschancen haben wie ihre Kollegen.
Behinderung ist vielfältig und daher eine Schlüsselkomponente für Vielfalt, Gleichberechtigung, Eingliederung und Zugänglichkeit am Arbeitsplatz. Auf der EU-Ebene sind jedoch nur 47 % von Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 64 Jahren erwerbstätig, verglichen mit 67 % der Menschen ohne Behinderungen.
Unser Ziel ist es, die Zahl der KMU zu erhöhen, die sich der Möglichkeiten zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen bewusst sind und auch motiviert sind, zu handeln und tatsächlich Maßnahmen zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen zu ergreifen.

Ein Unternehmen das offen und bereit für die Beschäftigung von Menschen mit einer Behinderung ist, zieht nicht nur potenzielle Mitarbeiter an, sondern verbessert auch die Unternehmensmoral und die allgemeine Unternehmenskultur. Untersuchungen zeigen, dass integrative Arbeitsplätze mit achtmal höherer Wahrscheinlichkeit ein besseres Geschäftseinkommen erzielen.

Erfahren Sie mehr über evidenzbasierte, erfolgreiche Praktiken, die Arbeitgeber dazu anregen, den Einstellungsprozess inklusiver zu gestalten, Arbeitsuchende mit einer Behinderung bei der Stellensuche zu unterstützen und eine Kultur der Inklusion zu schaffen.