Las empresas inclusivas son mejores empresas

Una empresa inclusiva es un lugar donde las personas con discapacidad -tanto con discapacidades visibles como invisibles- tienen las mismas oportunidades de éxito que sus compañeros de trabajo.
La discapacidad es diversidad y, por tanto, un componente clave de la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad en el lugar de trabajo. Sin embargo, a escala de la UE, sólo el 47% de las personas con discapacidad de entre 15 y 64 años están empleadas, frente al 67% de las personas sin discapacidad.
Nuestro objetivo es aumentar el número de PYME que son conscientes de las posibilidades de emplear a personas con discapacidad y que además están motivadas para actuar y emprender realmente acciones para emplear a personas con discapacidad.

Una empresa abierta y preparada para el empleo de personas con discapacidad no sólo atrae a posibles empleados, sino que mejora la moral y la cultura general de la empresa. Las investigaciones demuestran que los lugares de trabajo inclusivos tienen 8 veces más probabilidades de obtener mejores ingresos empresariales.

Conozca las prácticas de éxito basadas en pruebas, que estimulan a los empresarios a ser más inclusivos en el proceso de contratación, apoyan a los demandantes de empleo con discapacidad a encontrar trabajo y ayudan a crear una cultura de la inclusividad.