Osallistavat yritykset ovat parempia yrityksiä

Osallistava yritys on paikka, jossa vammaisilla – sekä näkyvillä että näkymättömillä vammaisilla – on samat mahdollisuudet menestyä kuin työtovereillaan.
Vammaisuus on monimuotoisuutta, ja siksi se on keskeinen osa työpaikan monimuotoisuutta, tasa-arvoa, osallisuutta ja esteettömyyttä. EU:n tasolla kuitenkin vain 47 prosenttia 15-64-vuotiaista vammaisista henkilöistä on työssä, kun vastaava luku on 67 prosenttia vammaisista henkilöistä.
Tavoitteenamme on lisätä niiden pk-yritysten määrää, jotka ovat tietoisia vammaisten työllistämismahdollisuuksista ja jotka ovat myös motivoituneita toimimaan ja toteuttamaan toimia vammaisten työllistämiseksi.

Yritys, joka on avoin ja valmis työllistämään vammaisia henkilöitä, ei ainoastaan houkuttele potentiaalisia työntekijöitä, vaan myös parantaa yrityksen moraalia ja yleistä kulttuuria. Tutkimukset osoittavat, että osallistavat työpaikat saavuttavat 8 kertaa todennäköisemmin paremmat yritystulot.

Tutustu näyttöön perustuviin menestyksekkäisiin käytäntöihin, jotka kannustavat työnantajia osallistavampaan työhönottoprosessiin, tukevat vammaisia työnhakijoita löytämään työpaikan ja auttavat luomaan osallistavan kulttuurin.