Inspiratie | i-SME

Over

Over het i-SME-project Over onze methoden Onze partners Over

Inspiratie

Voor MKB: Feiten Verhalen Inspiratie

Tips en instructies

Voor werkgevers: 20 tips Catalogus van instructies Tips en instructies

Richtlijnen voor campagnes

Voor stakeholders: Download PDF Richtlijnen voor campagnes

Language

Nederlands

Engels

Fins

Frans

Duits

Litouws

Portugees, Portugal

Spaans

Eerst wat feiten:

waarom zou je een persoon met een handicap aannemen?

Een bedrijf dat openstaat en klaar is voor de tewerkstelling van personen met een handicap, trekt niet alleen potentiële werknemers aan, maar verbetert ook het bedrijfsmoreel en de algemene bedrijfscultuur. Onderzoek toont aan dat inclusieve werkplekken 8 keer meer kans hebben op betere bedrijfsinkomsten. Lees meer over groeiend bewijs dat suggereert dat inclusie op de werkplek goed is voor het bedrijf.

Meer feiten

BELANGRIJKSTE UITSPRAKEN

Ondernemers vertellen over de impact die werknemers met een beperking hebben gehad op hun bedrijven.

i-MKB's in Duitsland. Waarom nemen we werknemers met een handicap aan? Deel Een

i-KMO's in België. Waarom huren we werknemers met een handicap?

i-MKB in Nederland. Waarom huren we werknemers met een beperking in?

GOEDE PRAKTIJKEN

Verhalen van ondernemers met succesvolle voorbeelden van inclusie, waarin ze vertellen hoe ze het hebben gedaan en hoe het uitpakt

Teamgeest maakt ons sterk! | Jeugdherberg Köln-Riehl, Keulen, Duitsland

Mr.Barth, een werknemer met een autismespectrumstoornis, is verantwoordelijk voor de boekhouding en →

It's worth it! | Quick Line Kurier und Transrpotdienste H.J. Mosbach e.K., Cologne, Germany

Mr. Zimmerman, een werknemer met een lichamelijke beperking, afhankelijk van een rolstoel, werkt als →

Tomi, een werknemer met een beperking, werkt als helper tijdens drukke lunchtijd →

Dit is een klassieke win-winsituatie | K-Market Katajanokka, Finland, Helsinki

Mikael, een medewerker met een beperking, vult producten in de schappen en houdt het magazijn op ord →

We zouden dat zeker opnieuw doen! | Bomi Handels GmbH, Spelle, Duitsland

Nick, een werknemer met een autismespectrumstoornis, werkt in de bouw- en verpakkingssector. →

Meer dan alleen werknemers | Reinert Kunststofftechnik GmbH, Bissingen an der Teck, Duitsland

De heer Schmidt, die geestelijk gehandicapt is, heeft een vast contract en werkt in de assemblage, v →

Goed voor het team en het bedrijf | Intersport Fischer, Schruns, Oostenrijk

Simon, met hemiparese en een visuele beperking, en Reinhard, die ook hemiparese heeft en leerproblem →

Het brengt uitdaging en waarde | Versluis Gastronomie, Lustenau, Oostenrijk

Een absolute verrijking voor de productie . Selina, een werknemer met een psychische en verstandeli →

Ver boven alle verwachtingen | Kesselbau Sutterlüty GmbH, Hard, Oostenrijk

Loyaal en het creëren van een goede sfeer. Grit, een medewerker met een gehoorbeperking, werkt als →

Blij met de extra handen! | Hase & Kramer Möbelwerkstätte GmbH, Dornbirn, Oostenrijk

Florian, die een lichamelijke beperking heeft, werkt als assistent en helpt de specialisten in het m →

Meer aandacht voor detail dan ik heb | RakoES bvba, Wezemaal, België

Jelle, een werknemer met autisme, werkt als elektricien in het bedrijf →

Het is een match! | Netropolix, Geel, België

Hannah, een medewerker met een fysieke beperking, werkt als helpdeskmedewerker →

Een glimlach die werkt! | First Care bvba, Ieper, België

Jan, having a mental illness, works as a driver for doctors →

Het is een langetermijninvestering in warmte en vreugde | Cafe Baguette, Helsinki, Finland

Tomi, een werknemer met een beperking, werkt als helper tijdens drukke lunchtijd →

We zijn een team en we hebben allemaal onze plek | Sectodesign, Heinola, Finland

Een perfecte match voor een behoefte. Mikko, een werknemer met het syndroom van Asperger, werkt in h →

Dit is een klassieke win-winsituatie | K-Market Katajanokka, Finland, Helsinki

Synopsis: Mikael, een werknemer met een beperking, vult producten in schappen en houdt het magazijn →

Betrouwbaar en toegewijd | Inčas UAB, Kaunas, Litouwen

Donatas, een werknemer met een spina bifida meningocele, die werkt als marketingspecialist →

Betrouwbaar en toegewijd | Inčas UAB, Kaunas, Litouwen

Vytautas, een werknemer met een hartaandoening, de meest ervaren werknemer in het bedrijf dat kassar →

Gemotiveerde en loyale werknemers | Lithempa/Drop H, Vilnius, Litouwen

Vladas, eigenaar van het bedrijf in voedingssupplementen gemaakt van cannabis met een verhaal over h →

Samen doen we het! | Ictoria BV, Boxmeer, Nederland

Dennis, en Margot, werknemers met een beperking, respectievelijk werkzaam als webdesigner en grafisc →

Sneller dan wie dan ook! | Felix Verfgroep BV, Uden, Nederland

Ron, een medewerker met een lichamelijke beperking en autisme, werkt als assistent op de afdeling be →

Nederland: Eerst heb je kiezels, al snel veranderen ze in parels

Sue, Tim en Margot, Patricia en John, allemaal jongvolwassenen met een of andere handicap, maken dee →

Portugal: een vertrouwde omgeving

Ricardo, een winkelmedewerker met een licht verstandelijke beperking, Hugo, een verkoopmedewerker me →

Portugal: Stabiel en perfectionistisch

José, een werknemer met een geamputeerde arm, werkt als grafisch medewerker. Pedro, een werknemer m →

Portugal: een stabiele en betrouwbare troef!

Deolinda, een vrouw met een psychische aandoening en een licht verstandelijke beperking, werkt op ba →

Spanje: Een plek waar iedereen past!

Werknemers met rugklachten en een beperkte mobiliteit van armen of benen werken in verschillende dis →

Rollen zijn afgestemd op capaciteiten | TAMARSA, Paracuellos de Jarama, Spanje

Olga, administratief assistent met een gehoorbeperking, en andere collega's met verschillende beperk →

You can do it too! | Pájaros en la Cabeza, Zaragoza, Spain

Maria, die het syndroom van Down heeft, vond een baan als serveerster in een restaurant en maakte he →

Bekijk alle video's