“Vytautas werkt al ongeveer 30 jaar bij ons bedrijf. Hij heeft zijn zoon meegenomen naar het bedrijf, die zijn vader al heeft overtroffen in resultaten. En dit jaar heeft hij ook al zijn kleinzoon meegenomen. Er werken nu dus drie generaties papiersnijders voor ons bedrijf. Toen Vytautas 30 jaar geleden bij ons kwam werken, vertelde hij ons dat hij vanwege zijn handicap niet hard zou kunnen werken. We leidden hem rond in de fabriek en hij vroeg of hij op een papiersnijmachine mocht werken. Ik vertrouwde hem en heb er geen moment spijt van gehad dat ik hem in dienst heb genomen.” Vertaald met www.DeepL.com/Translator (gratis versie)

“Vytautas was snel ingewerkt en was oprecht geïnteresseerd in de activiteiten van het bedrijf. Hij integreerde heel snel in het bedrijf en is nu een aanspreekpunt voor andere werknemers voor zijn expertise.”

“Vytautas heeft zijn professionele vaardigheden zodanig geperfectioneerd dat hij de rest van de mensen die op dit gebied werkzaam zijn, heeft overtroffen en terecht wordt beschouwd als de Litouwse kampioen kassaband. Maar, zoals hij zegt, is de glorie misschien snel voorbij, want zijn zoon, die hij zelf heeft opgeleid, staat op het punt om hem ‘in de schaduw te laten staan’. Hij hoopt dat als de tijd rijp is, zijn kleinzoon ook alle vaardigheden onder de knie zal hebben.”

“Als ik, als zijn werkgever, hulp nodig heb bij het afstellen van machines of als er een nieuwe werknemer wordt aangenomen, is Vytautas mijn eerste aanspreekpunt. Vytautas is de meest ervaren werknemer in het bedrijf en alle anderen zijn zijn leerlingen. Terwijl hij zijn ervaring deelt met nieuwe werknemers, verheft hij nooit zijn stem en gebruikt hij een vriendelijke humor om dingen uit te leggen.”

“Hij is een sterke teamspeler op wie we kunnen vertrouwen. Zijn gevoel voor humor zorgt voor een positieve werksfeer. Hij is loyaal, bereid om te leren en om andere teamleden te helpen. Hij is blij dat hij een vaste baan heeft en ik ben blij dat ik zo’n toegewijde medewerker heb. Ik denk vaak wie Vytautas zou kunnen vervangen als hij ooit het bedrijf zou verlaten vanwege gezondheidsproblemen. Misschien zijn kleinzoon? Zijn zoon leidt een filiaal in een andere stad. Ik ben blij dat ik zo’n loyale familie van toegewijde werknemers heb.”