In de steeds concurrerender zakelijke omgeving van vandaag de dag zijn organisaties die prioriteit geven aan inclusie op de werkplek in het voordeel. Het is duidelijk dat er honderdduizenden mensen in de werkende leeftijd met een beperking zijn, die bereid én enthousiast zijn om te werken. In een tijd waarin de arbeidsmarkt zo competitief is en werkgevers op zoek zijn naar de meest getalenteerde mensen, is het belangrijk om in gedachten te houden dat mensen met een beperking unieke vaardigheden in huis hebben.

Het aannemen van mensen met een handicap is een slimme manier om een effectiever en concurrerender personeelsbestand op te bouwen.