Een van onze werknemers heeft een broer met sensorische beperkingen die ons overtuigde hem een kans te geven, en het bleek een geweldige beslissing te zijn. Hij werkt nu als administratief medewerker. Andere teamleden werden gerekruteerd met de hulp van de ONCE Foundation, de belangrijkste organisatie voor arbeidsbemiddeling voor mensen met een handicap in Spanje. Het proces verliep opmerkelijk eenvoudig. ONCE stuurde ons profielen van kandidaten die al waren gescreend om aan onze eisen te voldoen. Vervolgens hebben we interviews geregeld met deze potentiële kandidaten. Dat was alles.

Al onze werknemers, ongeacht hun capaciteiten, krijgen training die specifiek is voor hun functie. Degenen die met machines werken, krijgen training om ze veilig en efficiënt te bedienen.

Ongeacht hun beperkingen heeft elk teamlid een specifieke rol. Onze sitebeheerder helpt bij het transporteren van onderdelen en bestellingen, Olga behandelt telefoontjes en documentwerk, en degenen in de houtbewerking dragen bij aan technische taken. Alles verloopt zo soepel dat er geen speciale integratiemaatregelen nodig zijn. Omdat werken met hout soms gevaarlijk kan zijn, hebben we echter supervisors die nieuwkomers aan het begin begeleiden. Dit is standaardpraktijk.

De rol van ONCE is beperkt tot werving; ze houden geen toezicht op onze werknemers op het werk. We onderhouden echter regelmatig contact met hen in geval van behoeften of zorgen. Onze werknemers zijn met ons meegegroeid. Ondanks hun beperkingen nemen ze graag nieuwe taken op zich en presteren ze bewonderenswaardig. We richten ons niet op hun beperkingen omdat ze niet om speciale hulp vragen. We accepteren onze werknemers zoals ze zijn, en ze excelleren gewoon in hun functies. Wat het belangrijkst is voor onze klanten, is de kwaliteit van onze producten, en voor ons als bedrijf draait het om het behouden van een fantastische werksfeer. We zijn verheugd over zo’n divers team te beschikken, en we zijn van plan om meer personen met een handicap aan te nemen. Het is gewoon onze manier van doen.