Vienas iš mūsų darbuotojų turi broli, turintį jutimo negalią, kuris įtikino mus jam suteikti šansą, ir tai pasirodė puiki sprendimu. Dabar jis dirba kaip administracinė asistente. Kiti komandos nariai buvo atrinkti su ONCE fondo pagalba, Ispanijos pirmaujančios negalių įdarbinimo organizacijos. Procesas buvo itin paprastas. ONCE mums siuntė kandidatų profilius, kurie jau buvo atrinkti atitikti mūsų reikalavimus. Tada mes susitvarkėme su šių potencialių kandidatų pokalbiais. Tai buvo visa.

Visi mūsų darbuotojai, nepriklausomai nuo jų gebėjimų, gauna mokymus, skirtus jų vaidmenims. Tie, kurie dirba su mašinomis, yra mokomi jas saugiai ir efektyviai naudoti.

Nepriklausomai nuo jų negalių, kiekvienas komandos narys turi konkrečią rolę. Mūsų vietos vadovas padeda pervežti dalis ir užsakymus, Olga tvarko skambučius ir dokumentų darbą, o tie, kurie dirba medienos apdirbime, prisideda prie techninių užduočių. Viskas vyksta taip sklandžiai, kad nereikia jokių specialių integracijos priemonių. Tačiau dėl darbo su mediena gali kilti pavojų, todėl pradedantieji turi mentorių palaikymą. Tai yra standartinė praktika.

ONCE vaidmuo apsiriboja atrankos procesu; jie nesupervizuoja mūsų darbuotojų darbo. Tačiau mes palaikome reguliarų ryšį su jais atvejui, jei kiltų poreikis ar susirūpinimas. Mūsų darbuotojai augo kartu su mumis. Nepaisant jų negalių, jie noriai priima naujas užduotis ir puikiai susidoroti su jomis. Mes nesistengiame sutelkti dėmesį į jų negalias, nes jie nesikreipia dėl specialios pagalbos. Mes priimame savo darbuotojus tokius, kokie jie yra, ir jie tiesiog puikiai sekasi savo vaidmenyse. Mūsų klientams svarbiausia mūsų produktų kokybė, o mums kaip įmonėi tai reiškia puikų darbo atmosferą. Mes džiaugiames turėdami tokią įvairią komandą ir planuojame įdarbinti daugiau asmenų su negalia. Tai tiesiog mūsų būdas elgtis.