L’un de nos employés a un frère ayant des incapacités sensorielles qui nous a persuadés de lui donner une chance, et cela s’est avéré être une excellente décision. Il travaille maintenant en tant qu’assistant administratif. D’autres membres de l’équipe ont été recrutés avec l’aide de la Fondation ONCE, l’organisation espagnole de premier plan pour l’emploi des personnes handicapées. Le processus était remarquablement simple. ONCE nous a envoyé des profils de candidats déjà préalablement sélectionnés pour répondre à nos besoins. Nous avons ensuite organisé des entretiens avec ces candidats potentiels. C’est tout ce qu’il y avait à faire.

Tous nos employés, quelle que soit leur capacité, reçoivent une formation spécifique à leur poste. Ceux qui travaillent avec des machines sont formés pour les utiliser en toute sécurité et efficacité.

Indépendamment de leurs incapacités, chaque membre de l’équipe a un rôle spécifique. Notre chef de chantier aide au transport des pièces et des commandes, Olga gère les appels et les documents, et ceux qui travaillent dans la menuiserie contribuent aux tâches techniques. Tout fonctionne si bien que aucune mesure spéciale d’intégration n’est nécessaire. Cependant, parce que le travail du bois peut être dangereux par moments, nous avons des superviseurs qui guident les nouveaux venus au début. C’est une pratique standard.

Le rôle de l’ONCE se limite au recrutement ; ils ne supervisent pas nos employés au travail. Cependant, nous maintenons un contact régulier avec eux en cas de besoins ou de préoccupations. Nos employés ont grandi avec nous. Malgré leurs incapacités, ils acceptent volontiers de nouvelles tâches et s’en acquittent admirablement. Nous ne nous concentrons pas sur leurs incapacités car ils ne demandent pas d’aide spéciale. Nous acceptons nos employés tels qu’ils sont, et ils excellent simplement dans leurs rôles. Ce qui importe le plus à nos clients, c’est la qualité de nos produits, et pour nous en tant qu’entreprise, il s’agit de maintenir une atmosphère de travail fantastique. Nous sommes ravis d’avoir une équipe aussi diversifiée, et nous prévoyons d’embaucher davantage de personnes handicapées. C’est simplement notre façon de faire les choses.