Language
Tout d'abord, quelques faits :
pourquoi embaucher une personne handicapée
Une entreprise ouverte et prête à employer des personnes handicapées attire non seulement des employés potentiels, mais améliore également le moral et la culture générale de l’entreprise. La recherche montre que les lieux de travail inclusifs ont huit fois plus de chances d’obtenir de meilleurs revenus. Découvrez les preuves de plus en plus nombreuses qui suggèrent que l’inclusion sur le lieu de travail est bénéfique pour les entreprises.
En savoir plus
