„Einer unserer Mitarbeiter hat einen Bruder mit sensorischen Beeinträchtigungen. Er hat uns davon überzeugt, seinem Bruder eine Chance zu geben. Es stellte sich als großartige Entscheidung heraus. Er arbeitet jetzt als Verwaltungsassistent. Andere Teammitglieder wurden mit Unterstützung der ONCE-Stiftung rekrutiert. Die ONCE-Stiftung ist die führende Organisation für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen in Spanien. Der Prozess war erstaunlich unkompliziert. Die ONCE hat uns Profile von Kandidaten geschickt, die bereits daraufhin überprüft wurden, ob sie unsere Anforderungen erfüllen. Anschließend haben wir Interviews mit diesen potenziellen Kandidaten arrangiert. Das war alles.“

„Alle unsere Mitarbeiter:innen – unabhängig von ihren Fähigkeiten – erhalten eine auf ihre Aufgaben zugeschnittene Schulung. Mitarbeiter:innen, die mit Maschinen arbeiten, werden darin geschult, diese sicher und effizient zu bedienen.“

„Unabhängig von ihren Behinderungen hat jedes Teammitglied eine bestimmte Rolle. Unser Standortleiter unterstützt beim Transport von Teilen und Bestellungen, Olga kümmert sich um Anrufe und Dokumentenarbeit und die Mitarbeiter:innen in der Tischlerei übernehmen technische Aufgaben. Alles läuft so reibungslos, dass keine speziellen Integrationsmaßnahmen erforderlich sind. Da die Arbeit mit Holz jedoch mitunter gefährlich sein kann, bieten unsere Vorgesetzten Neueinsteigern am Anfang Unterstützung. Dies ist gängige Praxis.“

„Die ONCE ist nur für die Rekrutierung zuständig. Unsere Mitarbeiter:innen werden nicht von der ONCE überwacht. Wir stehen jedoch in regelmäßigem Kontakt mit ihnen, falls Bedarf oder Anliegen auftreten. Unsere Mitarbeiter sind mit uns gewachsen. Trotz ihrer Behinderungen übernehmen sie bereitwillig neue Aufgaben und erledigen sie hervorragend. Wir konzentrieren uns nicht auf ihre Behinderungen, da sie keine spezielle Unterstützung anfordern. Wir akzeptieren unsere Mitarbeiter:innen so, wie sie sind, und sie zeichnen sich in ihren Rollen einfach aus. Für unsere Kunden ist die Qualität unserer Produkte am wichtigsten, und für uns als Unternehmen geht es darum, eine fantastische Arbeitsatmosphäre aufrechtzuerhalten. Wir sind begeistert von unserem vielfältigen Team und planen, weitere Menschen mit Behinderungen einzustellen. Das ist einfach unsere Art, die Dinge zu tun.“