Yksi työntekijöistämme on veli, jolla on aistivammaisuuksia, ja hän sai meidät vakuuttuneeksi antamaan hänelle mahdollisuus, mikä osoittautui erinomaiseksi päätökseksi. Hän työskentelee nyt hallintovirkailijana. Muut tiimiläiset rekrytoitiin ONCE-säätiön avulla, joka on Espanjan johtava vammaisten työllistämiseen erikoistunut organisaatio. Prosessi oli poikkeuksellisen suoraviivainen. ONCE lähetti meille ehdokkaiden profiileja, jotka oli jo seulottu vastaamaan vaatimuksiamme. Järjestimme sitten haastattelut näiden mahdollisten ehdokkaiden kanssa. Siihen se jäi.

Kaikki työntekijämme riippumatta heidän kyvyistään saavat koulutusta, joka liittyy heidän tehtäviinsä. Ne, jotka työskentelevät koneiden kanssa, saavat koulutusta niiden turvallisesta ja tehokkaasta käytöstä.

Heidän vammastaan riippumatta jokaisella tiimin jäsenellä on oma roolinsa. Sivuston päällikkö avustaa osien ja tilausten kuljettamisessa, Olga hoitaa puheluita ja asiakirjatyötä, ja puusepät osallistuvat teknisiin tehtäviin. Kaikki toimii niin saumattomasti, ettei erityisiä integraatiotoimenpiteitä tarvita. Koska puun kanssa työskentely voi olla joskus vaarallista, meillä on ohjaajia, jotka antavat ohjausta uusille tulokkaille alussa. Tämä on vakiokäytäntö.

ONCE:n rooli rajoittuu rekrytointiin; he eivät valvo työntekijöitämme työssä. Ylläpidämme kuitenkin säännöllistä yhteyttä heihin mahdollisten tarpeiden tai huolien varalta. Työntekijämme ovat kasvaneet rinnallamme. Huolimatta heidän vammoistaan, he ottavat mielellään vastaan uusia tehtäviä ja suoriutuvat niistä loistavasti. Emme keskity heidän vammoihinsa, koska he eivät pyydä erityistä apua. Hyväksymme työntekijämme sellaisina kuin he ovat, ja he loistavat tehtävissään. Asiakkaillemme tärkeintä on tuotteidemme laatu, ja meille yrityksenä tärkeintä on upean työilmapiirin ylläpitäminen. Olemme iloisia monipuolisesta tiimistämme ja aikomuksenamme on palkata lisää vammaisia yksilöitä. Se on vain tapamme toimia.