Teisė į darbą įtvirtinta Jungtinių Tautų asmenų su negalia teisių konvencijos 27 straipsnyje. Be to, užtikrinti įtraukiančią darbo ateitį yra dalis 2030 metų darbotvarkės ir tvaraus vystymosi tikslų. Naujausiais metais visos Europos Sąjungos šalys įgyvendino priemones, skirtas pašalinti kliūtis, su kuriomis susiduria darbo rinkoje asmenys su negalia. Tačiau tai taip pat toli gražu nėra realybė milijonams žmonių, norinčių dirbti.

ES lygiu tik 47 % 15–64 metų asmenų su negalia dirba, palyginti su 67 % asmenų be negalios.