O direito ao trabalho está consagrado no Artigo 27 da Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência. Além disso, garantir um futuro inclusivo no trabalho faz parte da Agenda 2030 e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Nos últimos anos, todos os países da União Europeia implementaram medidas para eliminar as barreiras encontradas no mercado de trabalho pelas pessoas com deficiência. No entanto, ainda está longe de ser uma realidade para milhões de pessoas dispostas a trabalhar.

A nível da União Europeia, apenas 47% das pessoas com deficiência entre 15 e 64 anos estão empregadas, em comparação com 67% das pessoas sem deficiência.