Sugestões – i-SME

Instructional videos

Instruções em vídeo sobre como encontrar e contratar uma pessoa com deficiência, e como tornar a sua empresa adequada para pessoas com deficiência.

Integração Longo prazo

Medidas de Apoio à Contração

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Recrutamento

Apoios na integração

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Recrutamento

Oferta de Emprego

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Integração Longo prazo

Adaptações no local de trabalho

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Recrutamento

Convite e entrevista de emprego

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Integração

Processo de integração

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Dicas

Dicas para se tornar uma PME inclusiva ideal, fortalecida por citações, insights e descobertas de outros empresários

Longo prazo

Ter rigor e ética de trabalho

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Longo prazo

Enfatizar a importância da motivação e da aprendizagem

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Longo prazo

Pensar no
desenvolvimento da carreira

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Longo prazo

Uma supervisão clara e consistente

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Integração

Designar uma pessoa de contacto

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Integração

Criar dinâmicas de mentoria na integração

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Integração

Dispender tempo a procurar os apoios e incentivos financeiros existentes

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Integração

Explicar o papel do novo trabalhador na estrutura da empresa

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Integração

Conversar com o novo funcionário sobre como informar os colegas

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Integração

Dar uma volta na empresa, para confirmar aspetos específicos

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Integração

Confirmar a acessibilidade

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Perguntar à pessoa que se candidata o que precisa para desempenhar a função

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Capacitar o trabalhadores dos recursos humanos para fazer formação específica com atenção à diversidade

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No convite para a entrevista, perguntar se há necessidades especiais que precisem de atenção

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Fazer uma lista de requisitos para a vaga, e classificar os candidatos com base nela

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Entrar em contacto com organizações de apoio na área da deficiência

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Incentivar pessoas com deficiência que correspondam aos critérios

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Confirmar o texto das vagas, se é claro, e que pode apenas ser interpretado de uma forma

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Considerar o texto do anúncio,
e incluir apenas o que é necessário

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Visão

Incluir a inclusão na sua visão e estratégia

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