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Instruções em vídeo sobre como encontrar e contratar uma pessoa com deficiência, e como tornar a sua empresa adequada para pessoas com deficiência.
Recrutamento
Oferta de Emprego
Recrutamento
Convite e entrevista de emprego
Integração
Processo de integração
Recrutamento
Apoios na integração
Integração Longo prazo
Medidas de Apoio à Contração
Integração Longo prazo
Adaptações no local de trabalho
Dicas
Dicas para se tornar uma PME inclusiva ideal, fortalecida por citações, insights e descobertas de outros empresários
Longo prazo
Ter rigor e ética de trabalho
Leia a dica
Longo prazo
Enfatizar a importância da motivação e da aprendizagem
Leia a dica
Longo prazo
Pensar no
desenvolvimento da carreira
Leia a dica
Longo prazo
Uma supervisão clara e consistente
Leia a dica
Integração
Designar uma pessoa de contacto
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Integração
Criar dinâmicas de mentoria na integração
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Integração
Dispender tempo a procurar os apoios e incentivos financeiros existentes
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Integração
Explicar o papel do novo trabalhador na estrutura da empresa
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Integração
Conversar com o novo funcionário sobre como informar os colegas
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Integração
Dar uma volta na empresa, para confirmar aspetos específicos
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Integração
Confirmar a acessibilidade
Leia a dica
Perguntar à pessoa que se candidata o que precisa para desempenhar a função
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Capacitar o trabalhadores dos recursos humanos para fazer formação específica com atenção à diversidade
Leia a dica
No convite para a entrevista, perguntar se há necessidades especiais que precisem de atenção
Leia a dica
Fazer uma lista de requisitos para a vaga, e classificar os candidatos com base nela
Leia a dica
Entrar em contacto com organizações de apoio na área da deficiência
Leia a dica

Incentivar pessoas com deficiência que correspondam aos critérios
Leia a dica

Confirmar o texto das vagas, se é claro, e que pode apenas ser interpretado de uma forma
Leia a dica
Considerar o texto do anúncio,
e incluir apenas o que é necessário
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Visão
Incluir a inclusão na sua visão e estratégia
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Assista a todas as instruções
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