“Incluímos sempre a seguinte frase nos convites: Precisa de alguma acomodação específica no que respeita ao horário e local da entrevista? Há alguma questão que devamos ter em atenção, na preparação da sua entrevista?”

“As pessoas que vêm ser entrevistadas apreciam este gesto. Pessoas com filhos pequenos apreciam este gesto, bem como as poucas pessoas com deficiência que poderão vir à entrevista. Houve um caso, em que uma pessoa de cadeira de rodas foi convocada para uma entrevista num escritório no segundo andar, sem elevador. A empresa sentiu-se bastante embaraçada, e decidiu que nunca mais iria repetir esse erro, e é assim que agora, sabemos o que devemos ter em atenção quando convidamos pessoas com deficiências a vir a uma entrevista de trabalho.”