“Dans nos invitations, nous incluons toujours la phrase suivante: “Avez-vous des souhaits particuliers concernant l’heure et le lieu de l’entretien, ou y a-t-il des choses auxquelles nous devrions penser lorsque nous organisons l’entretien ? Les candidats l’apprécient beaucoup, les jeunes parents aussi, comme les quelques candidats avec une déficience que nous avons.”

“Une fois, nous avons invité une personne en chaise roulante à un entretien au deuxième étage et nous n’avions pas d’ascenseur. Nous avons été très embarrassés et avons décidé qu’une telle erreur ne se reproduirait plus. Aujourd’hui, nous savons à quoi penser lorsque nous invitons une personne avec une déficience.”