„Wir fügen in unseren Einladungen immer den folgenden Satz hinzu: Benötigen Sie irgendwelche besonderen Anforderungen bezüglich Zeit und Ort des Vorstellungsgesprächs, oder gibt es irgendetwas, woran wir denken müssen, wenn wir das Vorstellungsgespräch organisieren? Die Bewerberinnen wissen dies sehr zu schätzen; junge Eltern ebenso wie auch die Bewerberinnen mit einer Beeinträchtigung, die wir haben.“

„Wir haben einmal eine Person im Rollstuhl zu einem Vorstellungsgespräch in den zweiten Stock eingeladen, und wir hatten keinen Aufzug. Das war uns sehr peinlich, und wir beschlossen, dass so ein Fehler nur einmal vorkommt und nie wieder. Und so ist es jetzt, wir wissen, woran wir denken müssen, wenn wir jemanden mit einer Beeinträchtigung einladen.“