„Wir haben gelernt, klar und deutlich zu kommunizieren. Wir lassen Metaphern weg, machen kurze Sätze, vermeiden Jargon und schwierige Wörter. Am Anfang war es schwierig, jetzt fühlen wir uns selbst viel wohler.“

„Wir wissen, dass alle unsere Bewerber:innen einen guten Eindruck machen wollen. Wir hatten einmal einen Kandidaten, der uns nicht ansah, was sich seltsam anfühlte. Jetzt wissen wir, dass er sehr an der Stelle interessiert war, obwohl er nicht diesen Eindruck machte.“

„Wir geben allen unseren Bewerber:innen Zeit, um zu antworten, auch wenn das manchmal länger dauert, als wir es gewohnt sind. Auch das sagt nichts über die intellektuellen Fähigkeiten des Bewerbers aus, das haben wir gelernt.“

„Wir organisieren immer einen Rundgang durch unser Unternehmen, der den Bewerber:innen einen guten Einblick in die Arbeit und den Kontext der Arbeit ermöglicht.“