“Aprendimos a comunicarnos de forma clara. Nos saltamos metáforas, hacemos frases cortas, evitamos la jerga y las palabras difíciles. Al principio fue difícil, ahora nos sentimos mucho más cómodos.”

“Sabemos que todos nuestros candidatos quieren dar una buena impresión. Una vez tuvimos un candidato que no nos miró, lo cual se siente extraño. Ahora sabemos que estaba muy interesado en el trabajo, aunque no lo aparentaba.”

“Damos tiempo a todos nuestros candidatos para responder, aunque a veces esto lleva más tiempo del que estamos acostumbrados. Esto no lo tomamos en cuenta para valorar las capacidades intelectuales del candidato, eso es lo que hemos aprendido.”

“Siempre organizamos una visita a las instalaciones de la empresa, que da a los candidatos una buena idea del trabajo y de su contexto.”