“Siempre incluimos la siguiente frase en nuestros anuncios: ¿Necesita algún requisito específico sobre la hora y el lugar de la entrevista, o hay algo en lo que debamos pensar a la hora de concertar la entrevista? Los candidatos aprecian esto; Los padres jóvenes lo aprecian, así como los pocos candidatos con discapacidad que tenemos.”

“Una vez invitamos a una persona en silla de ruedas a una entrevista en el segundo piso y no teníamos ascensor. Nos sentimos realmente avergonzados y decidimos que ese error se había cometido una vez y nunca más. Y así es ahora, sabemos en qué pensar cuando invitamos a alguien con discapacidad.”