”Iš pradžių manėme, kad už prarastą produkciją turime sumokėti patys. Paskui sužinojome, kad už tai galime gauti subsidijas. Taip pat sužinojome, kad galime gauti darbo konsultanto paramą. Visa tai labai palengvino mūsų neįgalių darbuotojų įdarbinimą.”
”Gauname 50 % kompensaciją už prarastą produktyvumą, kuri ne tik atspindi darbuotojo funkcinį našumą, bet ir įmonės atliktas prisitaikymo pastangas, pavyzdžiui, atsižvelgiant į priežiūros poreikį.”
Language