”Aluksi luulimme, että joutuisimme itse maksamaan rekrytoinnista aiheutuvat lisäkustannukset. Sitten saimme tietää, että voisimme saada tähän tukia. Saimme tietää myös työhönvalmentajan tuen saamisesta. Tämä kaikki teki vammaisen työntekijämme palkkaamisesta paljon helpompaa.”

”Me saamme 50 prosentin korvauksen tuottavuuden menetyksestä, joka ei johdu ainoastaan työntekijän toiminnallisesta tuloksesta vaan myös yrityksen toteuttamista mukautustoimista, jotka liittyvät esimerkiksi valvontatarpeisiin.”