“Žinome, kad mums leidžiama atvirai skatinti kandidatus su negalia teikti paraiškas. Kadangi jie sudaro mažumą mūsų įmonėje, apskritai leidžiama apie tai užsiminti, kad būtų panaikinta nelygybė tarp dirbančių žmonių be negalios ir dirbančių žmonių su negalia.”
“Laisvos darbo vietos tekste nurodome, kad “kviečiame visus, kurie atitinka minimalius darbo reikalavimus ir turi negalią, į pirminį pokalbį”. Tai yra pozityvioji diskriminacija ir suteikia jiems pranašumą.”
Language