“Tiedämme, että saamme avoimesti innostaa vammaisia ehdokkaita hakemaan työpaikkaa. Koska he ovat yrityksessämme vähemmistönä, on yleisesti ottaen sallittua mainita asia, jotta voidaan poistaa epätasa-arvo työssäkäyvien ihmisten, joilla ei ole vammaa, ja työssäkäyvien vammaisten ihmisten väliltä.”

“Ilmoitamme työpaikkailmoituksessamme, että ”kutsumme alustavaan haastatteluun kaikki, jotka täyttävät työpaikan vähimmäisvaatimukset ja ovat vammaisia”. Tämä on positiivista syrjintää ja antaa heille etuaseman.”