„Folgendes haben wir in unsere Unternehmensvision aufgenommen: “Wir beschäftigen Mitarbeiter:innen mit allen Arten von Beeinträchtigungen. Diese können sich sicher fühlen, ihre Beeinträchtigung offenzulegen, da wir sie für ihre Arbeitsleistung schätzen, und wir bieten ihnen die gleichen Möglichkeiten wie allen anderen Arbeitnehmern in unserem Unternehmen.“

Es steht Ihnen frei, den Text in Ihre eigene Formulierung umzuwandeln. Wichtig ist, dass alle Aspekte in Ihrer Visionserklärung enthalten sind. Übertragen Sie diese dann in Ihre Arbeitsstrategie und in Ihre tägliche Praxis.  Machen Sie sie sichtbar! Schauen wir uns an, wie dies möglich ist.