“Avant, on demandait un permis de conduire si on devait se déplacer pour le travail. Aujourd’hui, nous nous rendons compte que les déplacements peuvent également se faire par les transports publics ou d’autres moyens. C’est pourquoi nous mentionnons maintenant que vous devez être capable de vous déplacer.”

“Si des compétences spéciales sont requises, nous avons demandé un diplôme prouvant que vous “possédez ces compétences”. Aujourd’hui, nous demandons simplement ces compétences. Car il se peut que vous les ayez acquises dans votre travail précédent ou ailleurs.”

“Avant, nous écrivions “vous devez être enthousiaste et dynamique”. Nous aimions ces mots et voulions que tous les candidats soient ainsi, même si la raison pour laquelle nous voulions cela pour le poste n’était pas vraiment claire. Comme si une personne calme et posée n’était pas en mesure d’effectuer le travail de la manière la plus efficace possible. Nous avons appris à abandonner ces mots et à ne retenir que l’essentiel!”