“Nous avions l’habitude d’utiliser l’expression “vous devez être multi-déployable” dans nos offres d’emploi. Il était difficile pour les candidats intéressés d’interpréter ce que nous voulions dire par là. Désormais, nous indiquons clairement où le candidat sera déployé, ce qui peut correspondre à deux endroits, puis nous définissons ces deux endroits.”
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