“Het vereist eigenlijk enkel, zoals reeds aangegeven, begrip en flexibiliteit van onze kant en een duidelijke motivatie en een positieve instelling van de sollicitant met een beperking.”

“Tijdens het eerste jaar leerde en ontwikkelde onze gehandicapte werknemer allerlei manieren om zijn beperkingen te overwinnen, zijn werkwijze te laten aansluiten op de taken en vaardigheden op te doen. De enige noodzakelijke aanpassing was hem gewoon de tijd te geven om het vak op zijn eigen manier te leren. En vanaf het moment dat hij dat doel bereikte, heeft hij zijn vaardigheden geperfectioneerd tot meesterschap. Onze relatie weerspiegelt een band die we proberen aan te gaan met al onze werknemers: van wederzijdse hulp, samenwerking en vertrouwdheid, maar ook van vraag, professionaliteit en kwaliteit.“