”Itse asiassa tarvitaan vain, kuten jo mainitsin, ymmärrystä ja joustavuutta meidän puoleltamme ja selkeää motivaatiota ja positiivista asennetta vammaiselta hakijalta.”

” Ensimmäisen vuoden aikana vammainen työntekijämme oppi ja kehitti tapoja ylittää rajansa, mukauttaen vuorovaikutustaan työtehtäviin ja hankkien osaamista. Ainoa tarvittava mukautus oli antaa hänelle aikaa oppia ammatti omalla tavallaan, ja siitä hetkestä lähtien, jona hän saavutti sen tavoitteen, hän on kehittänyt taitojaan mestarillisiksi. Suhteemme kertoo siteestä, jonka yritämme luoda kaikkiin työntekijöihimme: sitä luonnehtivat keskinäinen apu, yhteistoiminta ja läheisyys, mutta myös vaatimukset, ammattimaisuus ja laatu.”