„Im Grunde genommen erfordert es, wie bereits erwähnt, nur Verständnis und Flexibilität von unserer Seite und eine klare Motivation und eine positive Einstellung des Mitarbeiters mit einer Beeinträchtigung.“

„Während des ersten Jahres lernte und entwickelte unser Mitarbeiter Wege, um seine Einschränkung zu überwinden, indem er die nötigen Schritte zu Erledigung seiner Arbeitsaufgaben anpasste. Die einzige notwendige Anpassung bestand darin, ihm Zeit zu geben, das Handwerk auf seine Weise zu erlernen, und von dem Moment an, als er dieses Ziel erreichte, hat er seine Fähigkeiten bis zur vollständigen Beherrschung perfektioniert. Unsere Beziehung spiegelt eine Bindung wider, die wir mit allen unseren Mitarbeitern aufzubauen versuchen: gegenseitige Hilfe, Zusammenarbeit und Vertrautheit, aber auch Anspruch, Professionalität und Qualität.„