Hallo, mijn naam is Brigitte en in mijn dagelijks werk ondersteun ik bedrijven bij het meer inclusief worden voor mensen met een beperking.

Als u erover nadenkt om een persoon met een beperking in dienst te nemen, maakt u zich misschien zorgen over de voor ondersteuning die nodig zal zijn. Laten we er eens naar kijken.

Jobcoach

In de praktijk bijken de meeste kandidaten met een beperking recht op ondersteuning te hebben, ondersteuning van een jobcoach. Jobcoaches bieden één-op-één training aan en doen dit op maat van de behoefte van de persoon die u in dienst neemt. Ze ondersteunen uw nieuwe werknemer tijdens het inwerkproces.

Communicatieve vaardigheden

Daarnaast kunnen de jobcoaches u ook helpen met het ondersteunen van specifieke communicatieve vaardigheden op de werkvloer. Dit kan belangrijk zijn, bijvoorbeeld voor werknemers met autisme, of met een verstandelijke beperking. Ze ondersteunen uw werknemer, maar ook u en uw team, als dat nodig is.

Interne ondersteuning

De jobcoach helpt tijdens de eerste periode. Op lange termijn zal het ondersteuningsnetwerk organisch overgaan van de jobcoach naar de teamleden.

Eén persoon neemt de leidende rol op zich

De natuurlijke ondersteunende kracht zijn
Iemand waar je terecht kunt als het nodig is
Normaal gesproken werkt het het beste als er één persoon is in uw organisatie die de meer begeleidende rol overneemt. De rest van het team en de leidinggevende blijven een gewoon ondersteunend team, zoals ze dat al zijn voor hun collega’s.
Deze begeleidende persoon kan een collega zijn, een teamleider of iemand anders in de organisatie. In de meeste gevallen, zo is mijn ervaring, heeft uw medewerker vooral de geruststellende gedachte nodig dat er iemand is waar je terecht kunt, niet meer dan dat.
Dit ging over persoonlijke ondersteuning. Andere vormen van ondersteuning kunnen bestaan uit flexibele uren, een aangepaste computer, een speciale stoel of het controleren van het gebouw op toegankelijkheid voor een rolstoel. Dat ga ik met u delen in mijn volgende video, over aanpassingen op de werkplek. Kijk gerust!