“Ik zag haar het werk uitvoeren, ze was snel en ik wilde haar belonen door haar meer werk te geven. Ze voelde zich trots en nam het extra werk aan en viel toen na twee dagen helemaal uit. Ik moest haar grenzen leren kennen, zoals bij elke nieuwe werknemer. Ik hou me nu aan wat we hebben afgesproken en stimuleer haar, dat is het beste voor ons allemaal.”

“We vergeten soms dat onze medewerker enkele beperkingen heeft – als er iets is, lossen we het altijd snel en gemakkelijk op. Supervisie is essentieel, vooral om eenvoudige, duidelijke en korte instructies te geven, hem te begeleiden in zijn dagelijkse werkroutine, hem gerust te stellen in zijn taken door middel van duidelijke instructies.”