Hola, me llamo Virginia y en mi trabajo diario ayudo a las empresas a integrar a personas con discapacidad.
Hoy voy a compartir con vosotros información esencial sobre las adaptaciones del puesto de trabajo.
Aparte de esto, hay dos tipos de barreras que pueden necesitar cambios:
Las adaptaciones físicas y obvias del lugar de trabajo y las adaptaciones sutiles pero sencillas del lugar de trabajo. Empezaré por las físicas y obvias.
Debido a la normativa europea, muchos edificios ya cuentan con algunas adaptaciones arquitectónicas para la movilidad. Si no es el caso de su empresa, los cambios pueden incluir cosas como el aparcamiento, los ascensores, la señalización y las adaptaciones de los baños. Al hacerlo, todos los empleados se beneficiarán. Y, en nuestro país, existen subvenciones o medidas de apoyo.
Pero no todos los trabajadores tienen las mismas necesidades. Algunas son menos visibles o conocidas; puede que requieran adaptaciones sutiles pero sencillas en el puesto de trabajo.
Cuando asigne un candidato a su vacante, pregúntele qué necesita para desempeñar el trabajo.
Las adaptaciones que se pueden hacer para aumentar el rendimiento son:
horarios de trabajo flexibles o reducidos
Algunos ajustes de las luces.
Estructurar las tareas para crear una rutina de trabajo sistemática
Piense en añadir imágenes a las instrucciones escritas
Bueno, esto es todo sobre las adaptaciones del puesto de trabajo.
Hay más información disponible para ti. Si necesitas más detalles, consulta estas páginas web.

Y, si quieres saber más, ¡no dudes en echar un vistazo a mis otros vídeos de instrucciones!