“Onze chef-bakker heeft de senioriteit om de nieuwe medewerkers te begeleiden. Hij weet precies wat er moet gebeuren, hij kent de valkuilen bij aanvang en kan alle taken op een zeer duidelijke manier uitleggen. Hij heeft ook het geduld om deze nieuwe collega te ondersteunen om een hele goede assistent- bakker te worden!”

“Elke medewerker bij ons moet opgeleid worden, dat is niets nieuws voor onze mensen. We kijken altijd wie er nieuw is en wie dan de begeleiding op zich neemt. De komst van deze nieuwe medewerker is niet anders dan die van anderen. Het is altijd maatwerk en er moet een klik zijn anders werkt het niet.”

“We hebben een korte film gemaakt van ons bedrijf en het werk dat gedaan moet worden. Dit was erg nuttig voor alle nieuwe medewerkers, ook voor degenen die moeite hadden met lezen.”