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20 Tipps Laden Sie unsere Broschüre mit 20 Tipps für inklusive Beschäftigung herunter.
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HAUPTPUNKTE
Unternehmensinhaber berichten über den Einfluss, den Mitarbeiter mit Behinderung auf ihre Unternehmen hatten.
i-SMEs in Deutschland. Warum stellen wir Mitarbeiter mit Behinderungen ein? Zweiter Teil
i-SMEs in Deutschland. Warum stellen wir Mitarbeiter mit Behinderungen ein? Erster Teil
i-SMEs in Austria. Warum stellen wir Mitarbeiter mit Behinderungen ein?
GUTE PRAKTIKEN
Geschichten von Unternehmern mit erfolgreichen Beispielen für Inklusion, die erzählen, wie sie es gemacht haben und wie es funktioniert
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Finnland
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Industrien
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Wir sind ein Team und jeder von uns hat seinen Platz | Sectodesign, Heinola, Finnland
Perfekte Ergänzung für unser Team. Mikko, ein Angestellter mit Asperger-Syndrom, arbeitet im Lager →
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